Los informes de impacto de Maxwell

Cada uno de nosotros está conectado con un estilo único de comunicación y colaboración con los demás. Cuando damos lo mejor de nosotros y lo utilizamos para servir a personas y proyectos, podemos disfrutar de un mayor grado de desempeño y un menor grado de dificultad en nuestras interacciones con los demás. Según sus respuestas a la evaluación en línea, este informe muestra su estilo de comunicación y ofrece consejos sobre cómo conectarse de manera más eficaz con los demás. También proporciona información sobre sus fortalezas para influir en los resultados, todos los cuales son importantes para comunicarse, conectarse y colaborar con otros. Su informe utiliza el sistema de personalidad DISC. El sistema de personalidad DISC es el lenguaje universal de comportamiento. La investigación ha demostrado que las características del comportamiento se pueden agrupar en cuatro grupos principales. Las personas con estilos similares tienden a exhibir características de comportamiento específicas comunes a ese estilo. Todas las personas comparten estos cuatro estilos en distintos grados de intensidad. El acrónimo DISC significa los cuatro estilos de personalidad representados por las letras: D = Dominante, Conductor I = Influyente, Inspirador S = Estable, Estable C = Correcto, Cumplidor El conocimiento del sistema DISC le permite entenderse a sí mismo, a los miembros de la familia, a los compañeros de trabajo, y amigos, de una manera profunda. Comprender los estilos de comportamiento lo ayuda a convertirse en un mejor comunicador, minimizar o prevenir conflictos, apreciar las diferencias en los demás e influir positivamente en quienes lo rodean.

Cada participante aprenderá su estilo de venta único, sus puntos fuertes y cómo maximizarlos, sus desafíos y cómo superarlos, las claves para reconocer el estilo de compra de su cliente potencial y la estrategia de cinco puntos para mejorar las ventas con cada uno de los cuatro estilos de compra principales. . Si vende cualquier producto, servicio o una combinación de los mismos, el Informe de impacto de ventas de Maxwell lo guiará hacia resultados impactantes.

Este informe se recomienda para cualquier persona responsable de liderar, administrar y motivar a los representantes de ventas. Además de toda la información contenida en el Informe de impacto de ventas, los gerentes de ventas recibirán el Informe de impacto de liderazgo de ventas que proporciona información para motivar y maximizar a cada profesional de ventas en función de su estilo de venta único. Aprenderán las técnicas y enfoques, como el establecimiento de metas, la motivación y la comunicación, para conectarse con el estilo único de cada miembro de su equipo para que puedan llevarlos a mejores resultados.

Este informe proporciona los aspectos clave de su preferencia de rol en un equipo y lo que más valora en su trabajo. Su estilo TEAMS es una medida de sus preferencias de pensamiento y tareas. El perfil de TEAMS analiza la forma en que las personas piensan y funcionan mejor en un entorno de grupo o equipo. El Perfil de EQUIPOS divide las funciones centrales de un grupo en cinco roles clave desempeñados por el grupo para llevar a cabo tareas y lograr metas. Su estilo de valores es una medida de sus ideales y motivadores ocultos. El Perfil de valores analiza los motivadores subyacentes y ocultos que afectan el comportamiento. Mientras que el estilo de personalidad (DISC) es observable y los problemas de personalidad se pueden resolver con algo de esfuerzo, los estilos de valores no son tan observables ni fáciles de resolver. Los valores están ocultos y arraigados profundamente en nuestro subconsciente. El Perfil de valores evalúa la necesidad de una persona de que se cumplan cuatro valores fundamentales en su vida. Todas las personas comparten estos cuatro estilos de valores en diversos grados de intensidad.

Imagina tener una herramienta que te ayudará a tomar la mejor decisión sobre tu carrera universitaria en función de tu estilo de personalidad. Ahora imagine cuánto tiempo, dinero y energía ahorraría, para usted o su hijo, si pudiera realizar una evaluación de 10 a 15 minutos para ayudarlo a tomar esas decisiones universitarias / profesionales. Este informe proporciona a los estudiantes y a quienes se encuentran en medio de una transición profesional una visión completa de su estilo de comunicación, cómo se muestran sus ideales en el trabajo que realizan, su pensamiento cognitivo y estilos de aprendizaje, sus fortalezas como se muestra en nuestro Power DISC the way que más influyen en los resultados y hay varios ejemplos de carreras que harían un gran uso de sus fortalezas. Este informe proporciona a los estudiantes y a quienes se encuentran en medio de una transición profesional una visión completa de su estilo de comunicación, cómo se muestran sus ideales en el trabajo. lo hacen, su pensamiento cognitivo y estilos de aprendizaje, sus fortalezas como se muestra en nuestro Power DISC la forma en que más influyen en los resultados y hay varios ejemplos de carreras que harían un gran uso de sus fortalezas. SACAR EL TRABAJO DE GUESS CON ESTA EVALUACIÓN.

Aprenderás tu personalidad única. A diferencia de un examen que puede tomar en la escuela, no hay aprobación ni reprobación. Este informe simplemente muestra en cuál de los cuatro estilos principales de personalidad tienes más energía. No hay un informe bueno o malo, al igual que no hay una huella digital buena o mala. Cada uno de nosotros tiene dones, talentos y rasgos de personalidad especiales que nos hacen increíbles. Descubrirás cómo tu personalidad se refleja en los demás. Esto será útil en casa y en la escuela. Verá formas típicas de actuar en la escuela. Y encontrarás nuevas formas de disfrutar la escuela, aprender de formas que te resulten más fáciles y comunicarte con tus compañeros y profesores. ¡Aprenderás a convertirte en la mejor versión de TI! El crecimiento es una parte importante de la vida. ¡Lo sabes porque ya has crecido mucho! Este informe le ayudará a convertirse en la mejor versión de USTED ... no de otra persona, sino de USTED. No tienes que ser como todos los demás. Tienes fortalezas, habilidades y talentos especiales. Utilice lo que aprenda en este informe para desarrollar aún más esas fortalezas, habilidades y talentos. Aprenderá lo que lo motiva. Tarea. Trabajo escolar. Limpia tu habitación. Come tus vegetales. A veces se le pide que haga cosas que quizás no desee hacer, pero que son importantes para su salud y su éxito futuro. ¿Cómo puede motivarse para querer hacer estas cosas y más? Debes conocer tus motivadores. Con los motivadores adecuados, incluso el trabajo duro se vuelve fácil (e incluso divertido) para usted. ¡Tienes grandes virtudes! Ya sea que los llame fortalezas, dones o talentos, estas son las áreas en las que puede tener más éxito.

Las grandes economías, civilizaciones, innovaciones e invenciones del mundo han sido el resultado de un emprendimiento exitoso. Quizás tenga una idea clara de su producto o servicio, su plan de negocios e incluso sus objetivos; pero, ¿tiene una idea clara de sus propias fortalezas, estilo de comunicación y sus fortalezas y desafíos de venta?

El entorno en el que hace su mejor trabajo Cómo se comunica naturalmente y cómo puede comunicarse mejor con los demás Su estilo de trabajo Sus fortalezas en siete áreas clave de influencia Sus fortalezas y desafíos de venta